Přihlásit se

Nemáte účet? Zaregistrujte se

Zapomenuté heslo?

Pro využití všech služeb portálu mediJob se nejdříve zaregistrujte

Vygenerované heslo bude zasláno na Váš email.

Platy zdravotních sester 2026 Jaké jsou platy zdravotních sester v České republice? Plat všeobecné sestry, plat praktické sestry, plat dětské sestry a plat porodní asistentky

Jste zdravotní sestra, možná na začátku své kariéry, s menšími zkušenostmi, nebo právě měníte zaměstnavatele a potřebujete se zorientovat v odměňování sester? V roce 2026 mají sestry dostat přidáno. O kolik to bude? Týká se to všech? Pokud vás tyto otázky zajímají, následující řádky jsou určeny právě vám.

Plat ve zdravotnictví má dvě hlavní složky. Základní složku platu určují platové tabulky zdravotníků. Druhou složku, pohyblivou část, představují příplatky ve zdravotnictví. Podívejte se na platové tabulky zdravotních sester (plat všeobecné sestry, plat dětské sestry, plat praktické sestry) a porodních asistentek. Najdete v nich platové třídy a platové stupně.

Obsah článku

Plat sestry vs. mzda sestry

Na úvod si pro každý případ ujasněme, že pracovníci státní a veřejné sféry (včetně zdravotníků) jsou odměňováni platem, zatímco v soukromé a neveřejné sféře dostávají mzdu. Pokud pobíráte mzdu, její výška, mimo zákonem stanovené minimální úrovně, je věcí vaší dohody se  zaměstnavatelem. Více informací na toto téma najdete v našem článku Mzdy a platy ve zdravotnictví.

Změny v platech zdravotních sester v r. 2026

Nelékařský zdravotnický personál si od 1. 4. 2026 polepšil tarifně o 5% a další 1% mu může přiznat zaměstnavatel formou osobního ohodnocení.  

Jestli pracujete jako všeobecná sestra nebo porodní asistentka, může se vás od r. 2026 týkat další novinka, a to možnost zařazení až do 13. platové třídy. Podmínkou je, po získání nezbytné způsobilosti, vykonávání vybraných diagnostických a léčebných výkonů, které jinak mají  v kompetenci lékaři po absolvování základního kmene.  

Platové tabulky zdravotních sester a porodních asistentek

Platová tabulka má dvě osy:
  • Platový stupeň přiděluje zaměstnavatel podle délky započitatelné praxe
  • Platová třída se určí podle náplně práce z katalogu prací.

Výsledný základní plat je určen jako průsečík platového stupně a platové třídy.

Kdo určuje platy zdravotních sester?

Ve státních nebo krajských a obecních příspěvkových organizacích dostávají zaměstnanci plat. Platy primárně určuje vláda svým nařízením. Aktuálně platí nařízení vlády 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Tarifní platy sester a dalších nelékařských zdravotnických pracovníků, platné od 1. 4. 2026, jsou určeny v §5 ods. 2 nařízení a najdete je v platové tabulce (příloze) č. 2.:

wdt_ID Stupeň Praxe 7. třída 8. třída 9. třída 10. třída 11. třída 12. třída 13. třída 14. třída 15. třída
1 1. stupeň do 1 roku 24.570 27.050 29.080 31.230 33.670 36.190 38.940 41.990 45.290
2 2. stupeň do 2 let 22.210 27.960 30.060 32.280 34.800 37.420 40.320 43.440 46.880
3 3. stupeň do 4 let 22.880 28.900 31.060 33.410 36.030 38.740 41.720 44.980 48.540
4 4. stupeň do 6 let 23.610 29.880 32.110 34.540 37.230 40.030 43.150 46.520 50.230
5 5. stupeň do 9 let 24.330 30.900 33.180 35.730 38.520 41.440 44.650 48.170 52.000
6 6. stupeň do 12 let 25.120 31.940 34.290 36.930 39.850 42.890 46.220 49.830 53.830
7 7. stupeň do 15 let 25.910 33.040 35.490 38.190 41.220 44.380 47.820 51.640 55.720
8 8. stupeň do 19 let 26.760 34.150 36.710 39.530 42.680 45.910 49.510 53.430 57.730
9 9. stupeň do 23 let 27.600 35.300 37.950 40.880 44.140 47.540 51.230 55.320 59.790
10 10. stupeň do 27 let 28.520 36.520 39.270 42.320 45.680 49.210 53.070 57.290 61.910
11 11. stupeň do 32 let 29.460 37.790 40.650 43.800 47.230 50.930 54.920 59.340 64.110
12 12. stupeň nad 32 let 30.420 39.110 42.050 45.340 48.920 52.730 56.880 61.450 66.390

Pracovní nabídky pro sestry

Tip: Najděte si práci ve zdravotnictví s nejvyšším nabízeným platem pro zdravotní sestry. V inzerátech si pozice dle platu snadno vyfiltrujete.

  • Oblastní nemocnice Kladno, a.s., nemocnice Středočeského kraje

    Všeobecná/dětská sestra nebo porodní asistentka pro novorozenecký úsek dětského oddělení
    Plný úvazekZkrácený úvazek

    • Oblastní nemocnice Kladno, a.s., nemocnice Středočeského kraje
    • Středočeský kraj

  • Masarykova nemocnice Rakovník

    PORODNÍ ASISTENTKA pro Oddělení šestinedělí
    Plný úvazekZkrácený úvazek

    • Masarykova nemocnice Rakovník
    • Středočeský kraj

  • Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje

    Zdravotní sestra pro dětské oddělení
    Plný úvazekZkrácený úvazek

    • Oblastní nemocnice Kolín, a.s., nemocnice Středočeského kraje
    • Středočeský kraj

  • AKESO holding a.s.

    Porodní asistentka do gynekologické ambulance (m/ž)
    Plný úvazekZkrácený úvazek

    • AKESO holding a.s.
    • Okruhová 1135, Praha, Česká republika
Více sesterských pozic
Add Alert
Sign in or create an account to continue.
Sign inCreate Account

Platové třídy zdravotních sester a porodních asistentek podle katalogu prací

Do jaké platové třídy patřím?

Pro zařazení do platové třídy je rozhodující vaše pracovní náplň, kterou máte uvedenou v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel vás následně zařadí do platové třídy ve zdravotnictví podle katalogu prací a platové tabulky č. 2. Zařadit vás musí podle nejnáročnější práce, kterou po vás požaduje – právě ta určuje vaši platovou třídu. Podle délky započitatelné praxe vám pak stanoví platový stupeň.

Podrobnosti na téma výše platu a jeho určení, platových tříd, započitatelné praxe, katalogu prací atd. najdete v našem seriálu o mzdách a platech v článku: Platy ve zdravotnictví aneb máte plat stanovený správně? (4)

Definice platových tříd sesterských povolání v katalogu prací:

Plat praktické sestry

  1. Provádění odborných zdravotnických dokumentačních a evidenčních činností, například v kartotékách zdravotnických zařízení.
  1. Provádění dílčích výkonů základní ošetřovatelské péče.
  1. Poskytování základní ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského plánu.
  2. Poskytování specializované ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského plánu pod odborným dohledem.
  3. Provádění dílčích výkonů, které jsou součástí vysoce specializované ošetřovatelské péče pod přímým vedením, například péče o základní potřeby pacientů ohrožených selháním základních životních funkcí, usměrňování herních aktivit dětí při poskytování zdravotní péče.

Plat dětské sestry

  1. Plánování ošetřovatelské péče o zdravé i nemocné dítě včetně novorozenců.
  2. Poskytování ošetřovatelské péče o zdravé i nemocné dítě, včetně novorozenců, prostřednictvím ošetřovatelského procesu.
  3. Provádění základní zdravotní výchovy dětských pacientů a jejich zákonných zástupců, případně jiných osob v oblasti ochrany a podpory zdraví a v ošetřovatelských postupech v oblasti ošetřovatelské péče o zdravé i nemocné děti, včetně novorozenců.
  4. Poskytování vysoce specializované ošetřovatelské péče o zdravé i nemocné dítě, včetně novorozenců, pod odborným dohledem.
  1. Samostatné poskytování ošetřovatelské péče o zdravé i nemocné dítě, včetně novorozenců, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  2. Samostatné provádění specializovaných diagnostických, léčebných, ošetřovatelských nebo rehabilitačních postupů a výkonů při poskytování ošetřovatelské péče o děti, včetně novorozenců, zvlášť náročných z hlediska zvýšeného rizika pro pacienta nebo z hlediska technologické náročnosti provedení, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  3. Příprava a obsluha přístrojového vybavení na operačních sálech nebo na specializovaných diagnostických nebo terapeutických pracovištích, instrumentace při operačních diagnostických a terapeutických výkonech, ke které je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  4. Provádění zdravotní výchovy dětských pacientů a jejich zákonných zástupců, případně jiných osob ve specializovaných ošetřovatelských postupech v rámci hospitalizace a přípravy na poskytování péče o děti v přirozeném sociálním prostředí nebo před diagnostickým a terapeutickým výkonem včetně přípravy informačních materiálů, k jehož výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  5. Organizace a koordinace činností nelékařských zdravotnických pracovníků a zajišťování mezioborové spolupráce, zajišťování kvality péče a bezpečí dětských pacientů v rámci organizačních celků, včetně novorozenců, k jejichž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  6. Zajišťování a provádění praktického vyučování a zajišťování a vedení adaptačního procesu v činnostech, které může vykonávat dětská sestra po získání zvláštní odborné způsobilosti nebo pedagogického vzdělání.
  1. Samostatné provádění nejnáročnějších vysoce specializovaných ošetřovatelských a léčebných výkonů v oblasti ošetřovatelské péče o děti, k jejichž výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti, například péče o rizikového novorozence na základě specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti na úzce specializovaných pracovištích, které jsou vysoce náročné z hlediska techniky provedení a možného rizika pro pacienta.
  2. Stanovování zásadní strategie a koncepce ošetřovatelské péče o zdravé i nemocné dítě nebo koncepce přípravy a realizace projektů podpory zdraví včetně koncepce zdravotní výchovy, celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků, metodické usměrňování ošetřovatelské péče v rámci oboru nebo poskytovatele zdravotních služeb včetně zajišťování její realizace a kontroly, zavádění systému kvality péče a bezpečí pacientů u poskytovatele zdravotních služeb, aplikace výsledků výzkumu a vývoje v oboru ošetřovatelství do klinické praxe na vlastním pracovišti i v rámci oboru, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti.
  3. Zajišťování a provádění celoživotního vzdělávání dětských sester, včetně specializačního vzdělávání v oboru příslušné specializace, k jehož výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti.
  1. Poskytování diagnostické nebo léčebné péče, kterou jinak provádí lékaři po absolvování základního kmene, k jejichž výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti nebo zvláštní odborné způsobilosti.

Plat všeobecné sestry (katalog prací díl 2.19.13, platová třída: 10-13)

  1. Plánování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu.
  2. Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu.
  3. Provádění základní zdravotní výchovy pacientů i laické veřejnosti v oblasti ochrany a podpory zdraví a v ošetřovatelských postupech.
  4. Zajišťování komplexního sterilizačního procesu včetně monitoringu na centrálních sterilizacích.
  5. Poskytování vysoce specializované ošetřovatelské péče pod odborným dohledem.
  1. Poskytování ošetřovatelské péče, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  2. Provádění specializovaných diagnostických, léčebných, ošetřovatelských nebo rehabilitačních postupů a výkonů, zvlášť náročných z hlediska zvýšeného rizika pro pacienta nebo z hlediska technologické náročnosti provedení, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  3. Příprava a obsluha přístrojového vybavení na operačních sálech nebo na specializovaných diagnostických nebo terapeutických pracovištích, instrumentace při operačních diagnostických a terapeutických výkonech, ke které je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  4. Provádění edukace pacientů všech věkových kategorií a jimi určených osob, případně jiných osob ve specializovaných ošetřovatelských postupech v rámci hospitalizace a přípravy na poskytování péče v přirozeném sociálním prostředí nebo před diagnostickým a terapeutickým výkonem včetně přípravy informačních materiálů, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  5. Organizace a koordinace činností nelékařských zdravotnických pracovníků a zajišťování mezioborové spolupráce, zajišťování kvality péče a bezpečí pacientů v rámci organizačních celků, k jejichž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  6. Zajišťování a provádění praktického vyučování a zajišťování a vedení adaptačního procesu v činnostech, které může vykonávat všeobecná sestra po získání zvláštní odborné způsobilosti nebo pedagogického vzdělání.
  1. Samostatné provádění nejnáročnějších vysoce specializovaných ošetřovatelských a léčebných výkonů, například péče o rizikového novorozence na základě specializované způsobilosti na úzce specializovaných pracovištích, které jsou vysoce náročné z hlediska techniky provedení a možného rizika pro pacienta.
  2. Samostatné provádění a vyhodnocování diagnostických vysoce specifických vyšetření v klinických oborech, například pletysmografické metody, holterovského, ultrazvukového nebo urodynamického vyšetření, k jehož výkonu je nezbytné specializované způsobilosti.
  3. Stanovování zásadní strategie a koncepce ošetřovatelské péče nebo koncepce přípravy a realizace projektů podpory zdraví včetně koncepce zdravotní výchovy, celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků, metodické usměrňování ošetřovatelské péče v rámci oboru nebo zdravotnického zařízení včetně zajišťování její realizace a kontroly, zavádění systému kvality péče a bezpečí pacientů ve zdravotnickém zařízení. Aplikace výsledků výzkumu a vývoje v oboru ošetřovatelství do klinické praxe na vlastním pracovišti i v rámci oboru, k jehož výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti.
  4. Zajišťování a provádění celoživotního vzdělávání všeobecných sester, včetně specializačního vzdělávání v oboru příslušné specializace, k jehož výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti.
  1. Poskytování diagnostické nebo léčebné péče, kterou jinak provádí lékaři po absolvování základního kmene, k jejichž výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti nebo zvláštní odborné způsobilosti.

Plat porodní asistentky (katalog prací díl 2.19.14, platová třída: 10-13)

  1. Plánování ošetřovatelské péče v porodní asistenci.
  2. Poskytování, případně zajišťování ošetřovatelské péče v porodní asistenci a poskytování rad ženám během těhotenství, při porodu a v šestinedělí, pokud probíhají fyziologicky. Vedení fyziologického porodu, péče o fyziologické novorozence, diagnostika těhotenství a příprava rodiček k operačním výkonům. Provádění poradenské činnosti v oblasti reprodukčního zdraví a plánovaného rodičovství, sexuálně přenosných chorob, epidemiologické ochrany a sexuálního zneužívání. Předepisování nebo provádění vyšetření nezbytných ke sledování fyziologického těhotenství.
  1. Poskytování vysoce specializované ošetřovatelské péče v gynekologii a péče v porodní asistenci na základě specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti při komplikovaném porodu a vysoce specializovaných gynekologických výkonech a instrumentace při porodu císařským řezem.
  2. Zajišťování cílených preventivních programů včetně zajišťování gynekologického screeningu, ke kterému je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  3. Příprava a obsluha přístrojového vybavení na operačních sálech nebo na specializovaných diagnostických nebo terapeutických pracovištích, instrumentace při operačních diagnostických a terapeutických výkonech, k jejichž výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti.
  4. Provádění edukace těhotných žen, žen do šestého týdne po porodu a žen s gynekologickým onemocněním ve specializovaných ošetřovatelských postupech nebo před diagnostickým a terapeutickým výkonem včetně přípravy informačních materiálů, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
  5. Zajišťování a provádění praktického vyučování a zajišťování a vedení adaptačního procesu v činnostech, které může vykonávat porodní asistentka po získání zvláštní odborné způsobilosti nebo pedagogického vzdělání.
  1. Samostatné provádění nejnáročnějších vysoce specializovaných úkonů včetně péče o rizikového nebo patologického novorozence na porodním sále na úzce specializovaných pracovištích, které jsou vysoce náročné z hlediska techniky provedení, možného rizika pro pacienta a hodnocení jeho stavu, k jejichž výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti.
  2. Samostatné provádění a vyhodnocování diagnostických vysoce specifických vyšetření v porodní asistenci, k jehož výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti.
  3. Stanovování zásadní strategie a koncepce péče v porodní asistenci nebo koncepce a realizace projektů podpory zdraví včetně koncepce strategie zdravotní výchovy v oboru, celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků, metodické usměrňování péče v porodní asistenci v rámci oboru nebo zdravotnického zařízení včetně zajišťování její realizace a kontroly, zavádění systému kvality péče a bezpečí pacientů ve zdravotnických zařízeních nebo v rámci příslušného oboru či většího organizačního celku, aplikace výsledků výzkumu a vývoje v oboru ošetřovatelství do klinické praxe na vlastním pracovišti i v rámci oboru, k jejíchž výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti.
  4. Zajišťování a provádění celoživotního vzdělávání porodních asistentek, včetně specializačního vzdělávání v oboru příslušné specializace, k jehož výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti.
  1. Poskytování diagnostické nebo léčebné péče, kterou jinak provádí lékaři po absolvování základního kmene, k jejichž výkonu je nezbytné získání specializované způsobilosti nebo zvláštní odborné způsobilosti.

Jaký má staniční sestra plat?

Zařazení staniční sestry do platové třídy

V první řadě záleží, jestli má kvalifikaci praktické sestry, všeobecné sestry, anebo dětské sestry. Nejspíš nepůjde o praktickou sestru, protože podle činností obsažených v platové třídě praktické sestry  se u ní nepředpokládá vedoucí funkce. Pro zařazení staniční sestry do platové tabulky nám proto poslouží díly katalogu prací určené pro všeobecné a dětské sestry. Podle popisu jejich platových tříd by staniční sestře měla náležet 11.–13. platová třída.

Příplatek za vedení pro staniční sestru

Plat staniční sestry významně ovlivní fakt, že se jedná o vedoucí funkci. Proto plat staniční sestry bude navýšen o příplatek za vedení podle § 124 zákoníku práce. Jedná se o nárokový příplatek, co znamená, že v případě splnění podmínek musí být ze zákona přiznán. Vztahuje se nejen na vedoucí pracovníky, ale i na jejich zástupce. Činí 5 – 60 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je vedoucí zaměstnanec zařazen.

Příklad výpočtu možného platu staniční sestry (tarifní tabulky a katalog prací k 1. 4. 2026)

Předpokládejme staniční sestru s kvalifikací všeobecné sestry, v nejvyšší možné – 13. platové třídě, s 10 lety praxe, tedy v 6. platové stupni. Její základní plat bude činit 46 220 Kč. Příplatek za vedení jí bude náležet v rozmezí 2311 Kč až 27 732 Kč. Plat staniční sestry tak bude v intervalu 48 531 Kč až 73 952 Kč. Nicméně bude moci počítat i s jinými zákonnými příplatky, tedy její plat bude ještě vyšší.

Podrobnosti na téma příplatků ve zdravotnictví si můžete přečíst zde.

Příplatky ve zdravotnictví v platovém sektoru

Příplatky tvoří pohyblivou část platu, rozlišujeme je na:

  1. nárokové, které po splnění podmínek zaměstnavatel musí vyplatit, např. příplatky za služby, přesčasy, tzv. rizikový příplatek ve zdravotnictví atd., 
  2. nenárokové, které závisí na rozhodnutí zaměstnavatele, např. „odměna za vynikající pracovní výsledky”, odměna k výročí, osobní příplatek a jiné.

Při souběhu více nároků na příplatky se tyto v celkovém hrubém platu sčítají. Jestli vám vznikne nárok na příplatek, je povinností zaměstnavatele jej vyplatit. Zákoník práce zná tyto nárokové a nenárokové příplatky za práci v platovém sektoru (státní zdravotnictví, fakultní nemocnice, zdravotnická zařízení typu příspěvkových organizací):

Podrobnosti na téma příplatky ve zdravotnictví v platovém sektoru čtěte zde.

Užitečné shrnutí o platech zdravotních sester a další související články

Základní platy zdravotním sestrám a porodním asistentkám v státním a veřejném zdravotnictví určuje vláda formou tarifních platových tabulek zdravotních sester a porodních asistentek. Zaměstnavatel nejdříve podle katalogu prací určí platovou třídu zdravotní sestry na základě její náplně práce. Poté určí platový stupeň podle délky započitatelné praxe. K takto stanovenému základnímu platu dále připočítává příplatky, osobní ohodnocení, odměny atd. Výsledný plat dostává zaměstnanec podepsat jako tzv. platový výměr. Příplatky ve zdravotnictví rozebíráme v samostatném článku.

Podrobnosti na téma výše platu a jeho určení, platových tříd, započitatelné praxe, katalogu prací atd. najdete v našem seriálu o mzdách a platech v článku: Platy ve zdravotnictví aneb máte plat stanovený správně? (4)