NÁMĚSTEK/NÁMĚSTKYNĚ PRO PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ Plný úvazek

Nemocnice Šumperk a.s. vyhlašuje výběrové řízení na klíčovou pozici z hlediska kariérního rozvoje s příležitostí pozitivně ovlivňovat zdravotnický sektor v regionu: Náměstek/náměstkyně pro personální řízení

Hlavní pracovní činnosti:

• podílí se na tvorbě strategie a koncepce ŘLZ významného ZZ v OL kraji, stanovuje cíle v oblasti ŘLZ a přizpůsobuje je aktuálním potřebám ZZ, vytváří podmínky pro realizaci procesů ŘLZ v praxi;
• stanovení, koordinace a optimalizace personálních procesů a sociální politiky organizace;
• metodická činnost a podpora kolegů ve všech oblastech pracovně právních vztahů, efektivní komunikace a kooperace napříč organizační strukturou;
• odpovídá za monitorování spokojenosti zaměstnanců;
• podílí se na kontrolní činnosti v souladu s plánem sledování kvality v oblasti ŘLZ, ukládá nápravná opatření a kontroluje jejich plnění;
• nastavení a kontrola systému a procesů výběru, náboru, adaptace, stabilizace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců;
• analýza dat a příprava reportů/zpráv o průběhu personálních procesů a jejich vývoji;
• podílí se na rozvoji ZZ a aktivně se podílí na budování firemní kultury;
• odpovídá za motivaci, vedení a řízení úseku ŘLZ;
• reprezentuje ZZ při jednáních se státními i dalšími spolupracujícími institucemi a obchodními partnery;
• aktivně se podílí se na projektech společenské odpovědnosti ZZ.

Kvalifikační předpoklady:

• vysokoškolské vzdělání + zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
• min. 5 let praxe v oblasti ŘLZ, z toho min 2 roky ve vedoucí pozici;
• výborná znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů, analytické schopnosti a strategický přístup pro sladění cílů zaměstnanců s cíli ZZ;
• organizační, řídící a komunikační schopnosti;
• silné organizační a manažerské dovednosti, schopnost efektivně komunikovat a vést tým;
• odolnost vůči stresu a schopnost rozhodovat se v krizových situacích;
• výhody: profesní zkušenosti, zkušenosti s implementačními procesy nových technologií HR, vč. zavádění nových postupů, výhodou aktivní znalost SW VEMA;
• očekáváme ochotu vysokého pracovního nasazení, týmového ducha, čestné a přímé jednání.

Nabízíme:

• klíčovou pracovní pozici dynamicky se rozvíjejícího ZZ;
• příležitost stát se stabilní součástí vedení prestižního ZZ s možností podílet se na klíčových rozhodnutích a směřování společnosti v oblasti ŘLZ;
• příležitost využít dosavadní znalosti a zkušenosti na strategické úrovni a realizovat inovativní přístupy v oblasti ŘLZ;
• maximální podporu osobního i profesního rozvoje;
• pracovní i mzdové podmínky odpovídající významu pozice;
• nástup dle dohody;
• plný pracovní úvazek;
• odpovídající finanční ohodnocení s motivační roční cílovou odměnou;
• příspěvek na ubytování v případě dojíždění;
• mobilní telefon se služebním tarifem i pro členy rodiny, notebook, služební vozidlo;
• příspěvek na penzijní a životní pojištění;
• benefity na volnočasové aktivity;
• úhradu profesního členského příspěvku.

Povinný obsah přihlášky do výběrového řízení:

• strukturovaný životopis se zaměřením na odbornou praxi a zkušenosti z managementu;
• ü  koncepci rozvoje ZZ se zaměřením na jednotlivé oblasti ŘLZ (max. 3 str. A4);
• kopie dokladu o dosaženém vzdělání;
• kopie výpisu z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců).

Kompletní přihlášku zasílejte nejpozději do 24.1.2025 na email: polach@nemocnicesumperk.cz, do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení – náměstek pro personální řízení“