Nemocnice Šumperk a.s.
°Přemýšlíme o zaměstnancích jinak°
Přihlásit se
Registrace
Nemocnice Šumperk a.s. přijme lékaře/lékařku na dětské oddělení s praxí, případně i v přípravě na specializaci, v oboru pediatrie.
V čem naše oddělení vyniká:
– zajišťujeme lékařskou a ošetřovatelskou péči při stanovení diagnóz, léčebných i diagnostických výkonech; hospitalizovány jsou zde také děti po operačních výkonech;
– na oddělení byl zaveden a s úspěchem pokračuje Projekt herní terapie, ke snadnější přípravě dětí k diagnostickým i terapeutickým výkonům nám dopomáhá loutka „panenka Cecilka“, ale i album s tematickými fotografiemi;
– spolupracujeme s nadací Zdravotní klaun;
– zapojili jsme se také do akce Život v kufříku, kdy nadace věnuje novorozencům určeným k adopci kufřík s jeho první hračkou, svetříkem či čepičkou; sestřičky pořizují první fotografie dítěte, vepisují do vzpomínkové knihy první chvíle jeho života, píší mu věnování;
– novorozenecký úsek dětského oddělení poskytuje komplexní péči především o fyziologické novorozence s možností intenzivní péče, o patologického novorozence s poruchou životních funkcí a o nezralé novorozence od 34. gestačního týdne;
– oddělení novorozenecké JIP je vybaveno přístroji k podpoře dýchání a monitorování životních funkcí, k zajištění novorozence po porodu dále slouží vyhřívací lůžko, čtyři inkubátory a fototerapie;
– ambulance zajišťují diagnózu i léčbu některých onemocnění srdce, ledvin i hormonálních poruch, také zajišťují sledování vývoje předčasně narozených dětí i dětských diabetiků.
Co požadujeme:
– ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství (odborná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb. v platném znění);
– specializovaná způsobilost v oboru pediatrie (případně po kmeni).
Co nabízíme:
-přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí u významné soukromé společnosti;
-pracovní úvazek dle dohody;
-motivující mzdové ohodnocení;
-plnou podporu specializačního vzdělávání a profesního růstu;
-vlastní odborné semináře a konference akreditované v rámci CŽV;
-možnost ubytování, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, služební telefon se zvýhodněným tarifem, MultiSport kartu a další zaměstnanecké benefity (https://kariera.nemocnicesumperk.cz/benefity-pro-zamestnance/).
